FRAMGÅNGSFAKTORER

• Aktivitetshuset Ågården i centrala Åmål etablerades som en trygg, varm och välkomnande mötesplats  
• Bredden av professioner i projektmedarbetargruppen                                       
• Språk/kulturstöd i arabiska, somaliska och ukrainska både i Informationskontoret och i utbildningarna
• Ett aktivt och kontinuerligt kontaktskapande med arbetsgivare                         
• Utveckling av aktiviteter under projekttiden utifrån deltagarnas behov
• Introduktionskurser i kost och vård som stärkte deltagarnas motivation och kompetenser mot målet - ett arbete                                                 

UTMANINGAR

• Pandemin påverkade alla projektets aktiviteter - p g a restriktioner stängdes Ågården under flera perioder
• Låg kompetens i svenska språket hos deltagarna                                           
• Stuprör i den kommunala verksamheten - projektet upplevdes många gånger som en ö
• Stora svårigheter att få kontakt med Arbetsförmedlingen vilket påverkade deltagarnas möjligheter till arbete och praktik
• Snabbt etablera givande relationer med arbetsgivare för att möjliggöra praktik och arbetstillfällen för deltagare - ett arbete som kräver tid och långsiktighet             

                 Eva Lindgren, projektledare & Dragica Catibusic, coach/projektledare

Framgångsfaktorer & Utmaningar

IN Åmåls drevs av Åmåls kommun med stöd av Asyl-, migrations-, och integrationsfonden under 2020-2022.