Chefer lärde om salutogent ledarskap
Meningsfullt. Begripligt. Hanterbart. Dessa tre ord bildar stommen i det salutogena ledarskapet. Anders Hanson, författare och utbildare inom hälsopromotion och ledarskap, föreläste i förra veckan för personal i Åmåls kommun.
Annica Höög, Lena Wahlström och Ann-Kristin Lövqvist resonerar kring en av KASAM-kortens uppgifter.
I bakgrunden föreläsaren Anders Hanson.
Salutogent är ett annat ord för hälsofrämjande. Det salutogena synsättet och känslan av sammanhang, i Sverige förkortat KASAM, handlar om att intressera sig för och stärka det som skapar förutsättningar för arbetsglädje, välbefinnande och hälsa.
Som chef på en arbetsplats ska man ställa sig frågan: På vilket sätt kan jag som ledare bidra till att människor omkring mig upplever sitt sammanhang meningsfullt, begripligt och hanterbart?
- För chefen kan ett salutogent förhållningssätt vara en strategi som vägleder i det dagliga ledarskapet och i utvecklingsarbetet. Komplexiteten i chefsrollen gör det viktigt att även fundera på vad som gör min situation som chef och ledare både meningsfull, begriplig och hanterbar. Forskningen har visat att detta är en förutsättning för att vilja, kunna och orka fullgöra ett gott och uthålligt ledarskap, berättar Anders Hanson.
Folhälsosamordnaren i Åmål, Ann-Kristin Lövqvist, är den som arrangerat dagen. Hon framhåller vikten av att prata om dessa frågor.
- Detta seminarium syftar till att belysa dels hur chefens känsla av sammanhang bidrar till egen motivation, ork och förmåga, dels att belysa hur KASAM kan fungera som vägledande modell för att utveckla en mer hälsofrämjande arbetsplats, förklarar Ann-Kristin.
Deltagarna var till största delen chefer inom Vård och omsorg samt Barn och utbildning. Under dagen fick de lyssna till Anders Hansons mångåriga erfarenheter, reflektera två och två samt i grupper om fem-sex personer delge varandra hur de upplever olika situationer i livet, på arbetsplatsen eller hemma med hjälp av en speciell KASAM-kortlek.
- Det har varit en mycket givande dag. Att vi kan öppna oss för varandra och lämna ut lite av oss själva trots att vi inte är nära bekanta, känns väldigt bra. Nu gäller det att jobba vidare med denna kunskap och använda den i vårt ledarskap på våra respektive arbetsplatser, säger Annica Höög, rektor på Rösparksskolan.
/Eva Nilsson, kommunikatör Åmåls kommun
Anders Hanson har mångårig erfarenhet av att föreläsa om det salutogena ledarskapet.
Med stöd av en särskild kortlek öppnade sig deltagarna för varandra.
Folkhälsosamordnare Ann-Kristin Lövqvist överlämnade en bok om Åmåls Bluesfest som tack.